Lavoro e pensioni

Dopo anni di discussioni e promesse, l’Italia ha finalmente compiuto un passo avanti con la pubblicazione, lo scorso 3 ottobre, della Legge Delega sul salario minimo. Una riforma che, però, prende una direzione diversa da quella auspicata dal centrosinistra: niente soglia fissa dei “9 euro l’ora”, ma il rafforzamento dei contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL) più rappresentativi, chiamati a diventare il nuovo punto di riferimento per le retribuzioni minime.

Nelle ultime settimane si è parlato molto di Tfr e pensioni, specie dopo la proposta del governo di utilizzare il “tesoretto” accantonato dai lavoratori, per anticipare l’età pensionabile. Anche se indirettamente, il Tfr può però già contribuire, in alcuni casi e a certe condizioni, ad anticipare il traguardo. Capiamo come.

Di fondi pensione e pensione integrativa si parla spessissimo, ma quando dalla teoria si passa ai fatti, sono tante le domande che assalgono i lavoratori. Per esempio: come posso usare a fine carriera le risorse accumulate? E se mi occorre liquidità, prima del tempo, posso interrompere i versamenti, o addirittura prelevare del denaro? Che succede se cambio lavoro, o se voglio cambiare fondo? E soprattutto: quanto devo versare per avere un'integrazione dignitosa? Ecco qui le risposte ai quesiti più comuni. 

Un nuovo studio di Microsoft Research su 200.000 conversazioni con Copilot mostra come l’AI influenzi concretamente le mansioni quotidiane, sollevando interrogativi sul futuro del lavoro: sarà un sostegno alla produttività o una fonte di precarietà? Tra opportunità di efficienza e rischi di disuguaglianza, capire chi e come sarà più esposto è il primo passo per governare il cambiamento.

Le ferie nascono per reintegrare le proprie energie psichiche e fisiche usurate dalla prestazione di lavoro, e sono un diritto. Può però capitare, a inizio di settembre, di ritrovarsi senza più un solo giorno di ferie e disposizione, perché sono stati goduti tutti durante le vacanze estive. Niente paura: questo non significa che non ci si potrà assentare più fino alla fine dell'anno. Il lavoratore può utilizzare alcune soluzioni, a seconda delle circostanze.

Una volta la pensione era considerata il traguardo finale dopo anni di lavoro. Oggi, però, un numero crescente di italiani sceglie – o è costretto – a rimanere attivo anche dopo il pensionamento. Spinti da motivazioni economiche, sociali o culturali, sempre più over 65 si ritrovano a lavorare anche in età avanzata. Ma cosa c'è dietro questo trend? È davvero una scelta o una necessità?

Con il nuovo taglio del cuneo fiscale e il nuovo sistema a tre scaglioni, molti lavoratori dipendenti pagheranno più tasse. Colpa del drenaggio fiscale, o fiscal drag, che con il salire dell'inflazione erode i guadagni. Ecco qualche esempio.

Il quesito n. 3 del referendum dell’8-9 giugno propone di reintrodurre l’obbligo della causale per i contratti a termine sotto i 12 mesi, con l’obiettivo dichiarato di contrastare la precarietà. Ma secondo l’economista Luciano Canova si tratta di una misura più simbolica che concreta, poco efficace nel mercato del lavoro attuale. Il vero nodo resta la qualità delle opportunità lavorative, non solo il tipo di contratto.

Una delle domande più comuni tra chi riceve la Naspi riguarda la possibilità di lavorare nel frattempo: è compatibile con altri redditi? La risposta dipende dal tipo di lavoro svolto. In questo articolo analizziamo le varie situazioni per capire cosa succede se, durante il periodo in cui si percepisce la Naspi, si inizia una nuova attività.